Skip to content

Tool for large organization

                           Tool အကြောင်းအကျဥ်းဖော်ပြချက်

 

ဤ tool ကို အပိုင်း (၆) ပိုင်း ခွဲ၍ ပြုစုထားပြီး အပိုင်းတစ်ပိုင်းချင်းစီတွင် အောက်ပါတို့ အပါ အဝင် အပြုသဘောဆောင်သော အကာအကွယ်ပေးသည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်၏ အပိုင်း ကဏ္ဍ အမျိုးမျိုးကို ဆွေးနွေးထားပါသည် – တာဝန်ခံမှု (accountability)၊ မူဝါဒများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ် များ (policies and processes)၊ ဆိုးကျိုးမဖြစ်စေရေး/ ဘေးကင်းလုံခြုံသော အစီအစဉ်များ ဆောင်ရွက်ရေး (do no harm/safer programming)၊ ဆက်လက်ရှင်သန်သူဗဟိုပြု ချဉ်းကပ် ဆောင်ရွက်မှုနည်းလမ်း (survivor-centred approach)၊ အသိပညာမြှင့်တင်ပေးခြင်း (awareness-raising) နှင့် “ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းသော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခန့်ထားမှု နှင့် HR လုပ်ငန်းစဉ်များ (safer recruitment and HR processes) ဖြစ်ပါသည်။

အပိုင်းတစ်ပိုင်းချင်းစီကို သီးခြားစီ ဆွေးနွေး၍ ဆွေးနွေးချက်များကို online tool ထဲတွင် ဖြည့်စွက်ပေးနိုင်ပါသည်။ အပိုင်းတစ်ပိုင်းချင်းစီအတွက် ဆွေးနွေးထားသည့်အချက်များကို ဖြည့်စွက်ခြင်း၊ ဦးစားပေးဆောင်ရွက်ရမည့် လုပ်ငန်းများကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်းတို့ ပြုလုပ် ပြီးသည့်နောက်တွင် သင်၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကွက်တိကိုက်ညီသည့် လုပ်ငန်းအစီအစဉ်တစ်ခုကို ဒေါင်းလုတ်ရယူနိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။

အရွယ်အစားကြီးမားသည့် အဖွဲ့အစည်းများအား တာဝန်ခံမှု (Accountability) အပိုင်းကို စတင် ဆွေးနွေးရန် အားပေးတိုက်တွန်းပါသည်။ အထူးသဖြင့် ဤ tool ကို အသုံးပြုဆွေးနွေး၍ ဆွေး နွေးချက်များအား ဖြည့်စွက်ပေးမည့်သူမှာ အဖွဲ့အစည်းအား ဦးဆောင်မှုပေးနေသည့် အဖွဲ့ဖြစ် လျှင် ဤအပိုင်းကို ဆွေးနွေးရန် ပို၍ပင် သင့်တော်ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဤအပိုင်း သည် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်း၊ မဖွယ်မရာပြုခြင်းနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိပါးနှောင့် ယှက်ခြင်း (SEAH) တို့အား ကြိုတင်ကာကွယ်ခြင်းနှင့် တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်း အပါအဝင် အကာ အကွယ်ပေးရေးကို တာဝန်ယူလုပ်ဆောင်ရမည့် ခေါင်းဆောင်များအတွက် ရည်ရွယ်သော ကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဤအပိုင်းသည် tool တစ်ခုလုံးတွင် အရှည်ဆုံးအပိုင်းဖြစ်ပြီး အခြားသော ၎င်းတို့ထက်တိုသည့် အပိုင်းများအားလုံးအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်များကို ချပေးနိုင်ပါသည်။

  တာဝန်ခံမှု (Accountability)

ဤအပိုင်းသည် ခေါင်းဆောင်များ၏ အခြားသူများအပေါ် ဩဇာအာဏာရှိမှု၏ အကျိုးသက်ရောက်ပုံနှင့် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း တုံ့ပြန်အကြံပြုမှုများ (feedback) နှင့် သင်ခန်းစာရယူမှုများ/ လေ့လာသင်ယူမှုများ (learning) ပြုလုပ်လာစေရန် လိုအပ်သည့် အခြေအနေများအား ၎င်းတို့အနေဖြင့် မည်သို့ဖန်တီးပေးရမည်ဆို သည်ကို နားလည်သိရှိနိုင်စေရန် အထောက်အကူပြုပါသည် (ကြာမြင့်ချိန် – အနည်းဆုံး ၄ နာရီ)။

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                       Show More +


 

မူဝါဒများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ

ဤအပိုင်းသည် ခေါင်းဆောင်များအား ၎င်းတို့အဖွဲ့အစည်း၏ မူဝါဒများသည် အကာအကွယ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးနှင့် တုံ့ပြန် ဆောင်ရွက်ပေးရေးတို့အတွက် မည်သို့ လုပ်ဆောင်နေကြောင်း နားလည်သိရှိ နိုင်အောင် ကူညီပေးပါသည်။ (ကြာမြင့်ချိန် – ၃ နာရီခန့်)

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                       Show More +


 

ဆိုးကျိုးမဖြစ်စေရေး/ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုရှိသော အစီအစဉ်များ ဆောင်ရွက်ရေး

ဤအပိုင်းတွင် စံချိန်စံနှုန်းများ သတ်မှတ်ထားရှိခြင်း၊ အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီ သည့် အကာအကွယ်ပေးရေး နည်းလမ်းများ ချမှတ်ကျင့်သုံးခြင်းသည့် ဘေး ကင်းလုံခြုံမှုရှိသော အစီအစဉ်များ ဆောင်ရွက်ရေးအတွက် မည်သို့ အထောက် အကူဖြစ်မည်ဆိုသည်ကို ခေါင်းဆောင်များ နားလည်သိရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ (၃ နာရီဝန်းကျင်ခန့်)

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                       Show More +


 

ဆက်လက်ရှင်သန်သူဗဟိုပြု ချည်းကပ်ဆောင်ရွက်မှုနည်းလမ်း

ဤအပိုင်းတွင် ခေါင်းဆောင်များသည် ဆက်လက်ရှင်သန်သူကို ဗဟိုပြု၍ ချည်းကပ်ဆောင်ရွက်သော နည်းလမ်းကို အသုံးပြုကြောင်း သေချာစေရန် မည်သို့ လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်မည်ဆိုသည်ကို အဓိကထားပါသည်။ (ကြာမြင့်ချိန် – ၃ နာရီခန့်)

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                       Show More +


 

အသိပညာမြှင့်တင်ပေးခြင်း

ဤအပိုင်းသည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အကာအကွယ်ပေးခြင်းနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် အသိပညာများ မြင့်မားလာအောင် မြှင့်တင်ပေးရာ၌ ခေါင်းဆောင်များ၏ အခန်းကဏ္ဍကို အဓိကထား ဆွေးနွေးပါသည်။ (ကြာမြင့်ချိန် – ၃ နာရီခန့်)

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                       Show More +


 

ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းသော ဝန်ထမ်း ခေါ်ယူခန့်ထားမှုနှင့် HR လုပ်ငန်းစဉ်များ

ဤအပိုင်းတွင် ခေါင်းဆောင်များသည် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းသော ဝန်ထမ်း ခေါ်ယူခန့်ထားမှု အလေ့အထများကို ချန်ပီယံအဖြစ် မည်သို့ တက်ကြွစွာ စံနမူနာပြ ကျင့်သုံးပြနိုင်မည်ဆိုသည်ကို အဓိကဆွေးနွေးထားပါသည်။ (ကြာမြင့်ချိန် – ၃ နာရီခန့်)

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                       Show More +